Napište nám
První konzultace je nezávazná a zdarma!
Pomůžeme Vám získat to, na co máte právo.
Pomůžeme Vám získat to, na co máte právo.
Právní základ
Odškodnění pracovních úrazů vychází ze dvou klíčových předpisů:
Zákoník práce (§ 269–275) – stanoví odpovědnost zaměstnavatele za škodu na zdraví,
nařízení vlády č. 276/2015 Sb. – určuje bodové ohodnocení bolesti a ztížení společenského uplatnění.
Povinnost zaměstnavatele
Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz objektivně, tedy bez ohledu na zavinění. Výjimkou je situace, kdy si zaměstnanec úraz způsobil sám, například pod vlivem alkoholu nebo vědomým porušením předpisů.
-> Pomůžeme vám uplatnit vaše nároky a prosadit spravedlivé odškodnění.


