» Nezávazná konzultace

Zákoník práce

Právní základ

Odškodnění pracovních úrazů vychází ze dvou klíčových předpisů:

Zákoník práce (§ 269–275) – stanoví odpovědnost zaměstnavatele za škodu na zdraví,

nařízení vlády č. 276/2015 Sb. – určuje bodové ohodnocení bolesti a ztížení společenského uplatnění.

‍

Povinnost zaměstnavatele

‍Zaměstnavatel odpovídá za pracovní úraz objektivně, tedy bez ohledu na zavinění. Výjimkou je situace, kdy si zaměstnanec úraz způsobil sám, například pod vlivem alkoholu nebo vědomým porušením předpisů.

‍

-> Pomůžeme vám uplatnit vaše nároky a prosadit spravedlivé odškodnění.

‍

Napište nám

První konzultace je nezávazná a zdarma!
Pomůžeme Vám získat to, na co máte právo.
Děkujeme. Vaši zprávu jsme přijali a brzy se ozveme
Někde se stala chyba. Odešlete formulář prosím znovu

Mohlo by vás zajímat

Hromadná dopravní nehoda: kdo odpovídá a jak získat spravedlivé odškodnění
August 19, 2026
Hromadná dopravní nehoda často znamená složité určování odpovědnosti více řidičů i náročnější vymáhání odškodnění. V článku vysvětlujeme, kdo odpovídá za hromadnou nehodu, jak se posuzuje spoluzavinění, jaké nároky mohou poškozeným vzniknout a jak správně žádat odškodnění z povinného ručení.
Více informací
Odškodnění cestujících po nehodě vlaku
August 19, 2026
Střet vlaku s automobilem na železničním přejezdu může způsobit vážná zranění také cestujícím ve vlaku. Kdo za jejich újmu odpovídá, z jakého pojištění se odškodnění vyplácí a jaké nároky lze uplatnit? Přehledně vysvětlujeme, na koho se obrátit a proč není vhodné s řešením odškodnění čekat.
Více informací
Zranění při jízdě autobusem: Na jaké odškodnění má cestující nárok?
August 19, 2026
Zranění při nehodě autobusu nebo prudkém brzdění může cestujícímu založit nárok na bolestné, náhradu trvalých následků, ztráty na výdělku i dalších výdajů. Přečtěte si, vůči komu odškodnění uplatnit, jaké důkazy zajistit a na co si dát pozor.
Více informací
Další články