» Nezávazná konzultace

Definice

Definice pracovního úrazu

Podle § 271k Zákoníku práce je pracovním úrazem poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, které byly způsobeny nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.

‍

Co se nepovažuje za pracovní úraz

• běžná cesta do zaměstnání a zpět,
• onemocnění vzniklé dlouhodobým působením (to je spíše nemoc z povolání).

‍

-> Pokud máte pochybnosti, pomůžeme vyhodnotit, zda váš případ spadá do definice pracovního úrazu.

Napište nám

První konzultace je nezávazná a zdarma!
Pomůžeme Vám získat to, na co máte právo.
Děkujeme. Vaši zprávu jsme přijali a brzy se ozveme
Někde se stala chyba. Odešlete formulář prosím znovu

Mohlo by vás zajímat

Hromadná dopravní nehoda: kdo odpovídá a jak získat spravedlivé odškodnění
August 19, 2026
Hromadná dopravní nehoda často znamená složité určování odpovědnosti více řidičů i náročnější vymáhání odškodnění. V článku vysvětlujeme, kdo odpovídá za hromadnou nehodu, jak se posuzuje spoluzavinění, jaké nároky mohou poškozeným vzniknout a jak správně žádat odškodnění z povinného ručení.
Více informací
Odškodnění cestujících po nehodě vlaku
August 19, 2026
Střet vlaku s automobilem na železničním přejezdu může způsobit vážná zranění také cestujícím ve vlaku. Kdo za jejich újmu odpovídá, z jakého pojištění se odškodnění vyplácí a jaké nároky lze uplatnit? Přehledně vysvětlujeme, na koho se obrátit a proč není vhodné s řešením odškodnění čekat.
Více informací
Zranění při jízdě autobusem: Na jaké odškodnění má cestující nárok?
August 19, 2026
Zranění při nehodě autobusu nebo prudkém brzdění může cestujícímu založit nárok na bolestné, náhradu trvalých následků, ztráty na výdělku i dalších výdajů. Přečtěte si, vůči komu odškodnění uplatnit, jaké důkazy zajistit a na co si dát pozor.
Více informací
Další články